HARASSMENT POLICY.

就活ハラスメント防止方針・相談窓口

OUR POLICY当社の取り組み

当社は、採用活動において、性的な言動や不必要な身体接触、威圧的な言動、私生活に関する不適切な質問、採用活動と関係のない交際や私的な連絡の要求などを禁止しています。

また、会社が指定・承認した連絡手段を使用し、SNS等でのやり取りも含め、会社が定めるルールに従って対応するとともに、適切な場所・環境で面接や面談を実施します。オンライン面接等で録音・録画を行う場合は、目的を説明したうえで、必要な同意を得るなど適切に取り扱います。

派遣先・取引先などの関係者と接する場合にも、求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、適切に対応します。

CONSULTATION相談・申告について

採用活動中に不適切な言動を受けた場合や、ハラスメントに該当するか分からない場合、不安や違和感を感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

ご相談いただいた場合には、相談者の意向や状況に配慮しながら必要な事実確認を行い、面接官・担当者の変更、接触機会の回避、採用日程の調整など、適切な対応を行います。また、事実関係に応じて、被害を受けた方への配慮、行為者への適切な措置及び再発防止に取り組みます。

相談者、行為者とされる方及び事実確認に協力した方のプライバシーを保護し、相談・調査・対応に必要な範囲で情報を適切に取り扱います。ご相談又は申告をされたことを理由に、採用選考その他の求職活動において不利益な取扱いを行うことはありません。

CONTACT就活ハラスメント相談窓口